2006年，中共中央委員會總書記胡錦濤提出“社會主義榮辱觀”，即八榮八恥，其主要內(nèi)容相信很多人都已經(jīng)倒背如流了吧，但是對于諾貝思的員工來說，我們不僅要始終牢記“八榮八恥”，還要始終踐行諾貝思的文化行為的“八律八忌”，其中“八律”是指我們需要堅持敬天愛人、利他思維、開拓創(chuàng)新、團隊精神、積極樂觀、公平公正、感恩之心、懷揣夢想，“八忌”是指忌斤斤計較、投機取巧、眼高手低、心虛氣燥、自我膨脹、山頭團伙、打工心態(tài)、不守承諾。

作為諾貝思的員工，需要有愛國之心，認真對待自己的工作，并且不得做出違背公司利益的事情。在工作中，不可閉門造車，需要積極與同事溝通、交流，以共同的愿景為目標，與工作伙伴建立相互理解、相互信賴的關系，共同創(chuàng)造諾貝思輝煌未來。

諾貝思自成立以來始終堅持開拓創(chuàng)新的品牌理念，也正是因為這一理念才讓諾貝思在重大的火災中涅槃重生，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，一步步做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級和技術革命，目前已然成為全國蒸汽發(fā)生器行業(yè)的標桿企業(yè)。

企業(yè)文化是思想層面的內(nèi)容，是全體成員需要遵循的共同意識、價值觀念和職業(yè)道德，作為諾貝思大家庭的一份子，需要始終與諾貝思保持一致，懷揣感恩之心，堅持不懈奮斗，低頭做事、抬頭做人，穩(wěn)扎穩(wěn)打，立志成為諾貝思文化的踐行者和倡導者。